рекрутинговое агентство
- подбор ит персонала санкт-петербург
- специализация - it рекрутинг в СПб
|
|
|
|
Главная / Информация / Глоссарий HR терминов / Оценка кандидатов Оценка кандидатов Оценка кандидатов: в подходящее время и в подходящем месте рекрутер интервьюирует потенциального кандидата с целью подтверждения информации, собранной в результате предварительного поиска, основательной проверки опыта работы кандидата и определения личностного соответствия кандидата требованиям компании.В результате этих оценочных интервью создается углубленный портрет каждого кандидата, описание его профессионального опыта, бизнес-философии, целей карьеры, возможностей и личностных характеристик. Данные об образовании и профессиональном опыте проверяются, собираются рекомендации с последних мест работы. После этого из всей группы возможных кандидатов выбираются лучшие для представления клиенту. На этой фазе поиска чрезвычайно важны такие умения консультанта, как широта кругозора, проницательность и здравый смысл. [источник: 3] |
|
|
Рекрутинговая компания IT-Доминанта, Санкт-Петербург job@it-dominanta.ru тел. +7(812) 449-04-00 Часы работы: 10.00-19.00 |
