it персонал

Гедгафова Вероника – Директор по персоналу Mail.Ru с 2008 года. Окончила Государственный Университет Управления. Опыт работы в HR более 12 лет, до Mail.Ru возглавляла отдел подбора и адаптации персонала французского издательского дома «Hachette Filipacchi Shkulev и ИнтерМедиаГруп», работала на проекте создания совместного предприятия концерна KONE и Карачаровского механического завода, также работала во внешнем рекрутинге в КА «Наш Мир», а начинала свой путь в HR в «Агентстве Контакт».

Завилейский Михаил - Генеральный менеджер компании DataArt с 2009 года, до этого с 2001 был COO (исполнительным директором) компании DataArt. C 1998 по 2001 год Михаил возглавлял операции DataArt в России, с 2002 года вошел в совет директоров компании. Своей основной задачей считает управление рисками компании и участие в проектах развития бизнеса. Текущую позицию в компании Михаил Завилейский занял после разделения DataArt и Интернет-компании Mail.Ru, которая родилась из внутреннего проекта DataArt. С 2001 года компания DataArt выросла, увеличила обороты и прибыль более чем в десять раз. Михаил Завилейский заложил основы развития регионального присутствия DataArt, под его руководством открыты офисы в Воронеже, Херсоне и Харькове.

Михаил Завилейский закончил физический факультет Государственного Университета С.-Петербурга, в 2006 году получил степень MBA в Стокгольмской школе экономики, где разработал концепцию HRM как маркетинга человеческих ресурсов. Михаил – автор более 60 публикаций, участник конференций и тематических круглых столов, сотрудничает с рядом изданий, в т.ч. «Генеральный директор», «Менеджмент роста», «Эксперт».

Зверев Александр – Генеральный директор Е-Легион. Родился в Ленинграде в 1980 г. Закончил СПб ГИТМО (ТУ) факультет компьютерных технологии и управления, каф. проф. Парфенова В.Г., 2003-2006 аспирантура СПб ГИТМО (ТУ). С 2003 - руководитель проектов и технический директор ООО "НеМо". В 2005 стал учредителем и генеральным директор ООО "Е-Легион". Генеральный директор и совладелец интернет-проектов е-Штаб http://www.e-shtab.ru и http://GOOZZY.com. Женат, воспитывает дочь.

Иванов Андрей - исполнительный директор компании JetBrains. Закончил кафедру МО ЭВМ факультета ФАВТ СПбГЭТУ (ЛЭТИ) в 1994. С 1988 года работал программистом в различных компаниях, с 1995 года в компании Object International Software, позднее TogetherSoft, позднее Borland. С 2000 года переключился на управление проектами. В 2003-2006 году работал директором Санкт-Петербургского и Пражского филиалов компании Borland. В 2006-2007 года руководил созданием Санкт-Петербургского филиала компании Яндекс. В 2008-2009 году руководил компанией SwiftTeams, созданной им совместно с коллегами по Borland в 2006 году. Клиентами SwiftTeams были компании OpenWay, Paralles, JetBrains и другие. С 2010 года работает в компании JetBrains исполнительным директором. В 2005 году совместно с Николаем Пульциным и при поддержке компании Borland создал Академию Современного Программирования, продолжает руководить ее деятельностью.

Каланов Денис - Директор по развитию рекрутинговой компании "IT-Доминанта", евангелист IT рекрутинга. В 2004 году закончил физико-математический факультет и одновременно получил диплом психолога-педагога. Карьеру рекрутера начал в 2005 году, с 2007 сотрудник компании "IT-Доминанта". В 2008 году окончил курсы повышения квалификации по специальности "стратегический менеджмент" Международного Банковского Института. В том же году принял активное участие в "стар-апе" рекрутинговой компании "ПрофИнженер", специализируемой на подборе инженерно-технического персонала. В 2009 году принял участие в запуске проекта "Обзор рынка зарплат IT специалистов". Имеет богатый опыт подбора IT/Telecom персонала».

Керс Елена – Менеджер по оценке и развитию персонала Bercut,Ltd. Закончила ф-т Психологии СПбГУ. С 2004 года работает в HR. Большой опыт ведения проектов в области управления персоналом: изменение элементов корпоративной культуры, выявление и сохранение уникальных компетенций, повышение лояльности сотрудников и др. Более 7 лет занимается разработкой и ведением тренингов, направленных на формирование soft-skills. Отвечает за разработку и внедрение систем оценки и программ развития сотрудников.

Лаабе Дмитрий – Генеральный директор и основатель рекрутинговой компании IT-Доминанта. Закончил Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет (Политех) с красным дипломом в 1999 году. Там же работал преподавателем информационных технологий с 1998 года. Автор более 10 курсов по информационных технологиям, программированию, web разработкам. С 2002 года параллельно работал программистом в Санкт-Петербургском филиале крупной американской софтверной компании "Quest Software". В 2008 году организовал новое рекрутинговое направление в рамках IT-Доминанта, ориентированное на подбор инженерно-технического персонала (бренд ПрофИнженер).

Лернер Фаина – Руководитель отдела организационного развития и HR i-Free c 2008 года. Закончила Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет по специальности экономика и управление научными разработками и проектированием. Продолжила обучение менеджменту в США, в Zicklin School of Business в Нью-Йорке. Профессиональная деятельность в области управления персоналом включает работу в компании Forest Laboratories, менеджером отдела обучения и развития, New York Life Insurance консультантом группы стратегического управления персоналом, а затем, уже в России, менеджером по организационному развитию компании i-Free. В настоящее время возглавляет отдел организационного развития и HR компании i-Free.

Сайфутдинова Галия - Менеджер по связям с общественностью компании Рексофт. Закончила Санкт-Петербургский Электротехнический Университет по специальности Public Relations, стажировалась в Норвегии в рамках Российско-Норвежской Президентской программы для молодых менеджеров. Получила дополнительное образование в области маркетинга в Санкт-Петербургском Экономическом Университете. Имеет опыт работы как в российских, так и международных ИТ-компаниях.

Сатикова Светлана - Психолог, конфликтолог, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента СПб филиала государственного университета Высшая школа экономики. Консультант в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения. Сертифицированный медиатор по разрешению конфликтов, сотрудник Центра развития переговорного процесса и мирных стратегий в разрешении конфликтов СПбГУ. Бизнес тренер, сотрудничает с Центром психологического развития Орион-С, тренинговой группой компании "Бизнес Линк" и другими.

Сахарова Юлия – Директор филиала HeadHunter в Санкт-Петербурге. Работает в рекрутинге с 1998 года. Опыт работы в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, консультировании по карьере. С 2002 по 2006 г. возглавляла консалтинговую компанию "Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE Санкт-Петербург". С 2006 года возглавила петербургское представительство компании HeadHunter. С июня 2008 года также занимает должность директора по развитию регионального бизнеса компании HeadHunter.

Семенов Александр - Генеральный директор компании «КОРУС Консалтинг». Окончил Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), математико-механический факультет; в 2000 году окончил Санкт-Петербургский институт менеджмента (ИМИСП), курс переподготовки для среднего и высшего управленческого звена по программе «Менеджер». Работал в компаниях CSBI, Рексофт, последовательно занимая позиции от специалиста отдела до директора по развитию бизнеса. С 2004 года - директор по развитию бизнеса "КОРУС Консалтинг", с 2007 года по настоящее время - генеральный директор "КОРУС Консалтинг". Под его руководством в компании открыты новые для «КОРУС Консалтинг» практики: EMC Documentum, бизнес-приложений Oracle, SAP, направления системной интеграции, бизнес-анализа, ИТ-аутсорсинга и др. Является приглашенным лектором ИМИСП по программам MBA и "Менеджер", курс "Управление информационными системами".

Семичастнова Наталья – Директор по персоналу ПРОМТ. Наталья занимается вопросами управления персонала в IT индустрии более 8 лет (компании Digital Design, Kenjitsu, Smartphonelabs).Более 4 лет в качестве директора по персоналу. Имеет большой практический опыт реализации проектов: мотивации, аттестации, грейдирования, обучения персонала. Автор курсов "Управление персонала в IT индустрии", "Применение информационных технологий в управление персонала".

Трушина Юлия - Social Media Marketing Strategist. Закончила ИНЖЭК по специальности "Информационные системы в маркетинге и рекламе". Интернет-маркетингом занимается с 2002 года. В 2007 году защитила кандидатскую диссертацию по маркетингу. Проводила тренинги и читала лекции для российских и финских компаний. Работала в брендинговых, рекламных и Интернет-агентствах. Ведет профессиональный блог, посвященный технологиям маркетинга и рекламы, с 2006 года http://juliatrushina.livejournal.com/. Последние 2 года специализируется на social media marketing, за это время реализовала более 50 проектов, среди которых проекты для малого и среднего бизнеса, а также для мультибрендовых компаний. В твиттере известна как brand_manager.

Хайтина Наталья – Заместитель генерального директора компании Яндекс.Деньги, директор офиса в Санкт-Петербурге. С 1998 года живет и работает в Рунете. В течение 8 лет развивала журналистику в Интернете и про Интернет. Ее участию были обязаны своим успехом журналы «Мир Internet» и «Стандарт», проекты Internet.ru и ComNews. В 2000 году Наталья создала информационное агентство Netoscope, а в 2003 году – телепередачу Hitechnews для телеканала Рамблер ТВ. Наряду с журналистикой предметом ее профессионального интереса всегда была электронная коммерция. В конце 90-х Наталья учредила первый интернет-магазин товаров для туризма «Диагональный мир», а с 2006 года является руководителем и вдохновителем петербургского офиса платежной системы Яндекс.Деньги.