Ключевые вехи истории компании

11 / 2004 - основание компании.

2005 - активное развитие компании, первые крупные проекты по подбору ИТ персонала для компаний Borland, Quest Software.

2005, 2006 - участие компании в создании и развитии образовательного проекта Школа Практического Программирования на базе ФПС СПбГПУ ("Политех").

2006 - участие в крупном проекте по аутплейсменту компании Borland.

2006 - успешно выполнена первая 100-я рекрутинговых проектов!

2007 - внедрена корпоративная информационная система, выработаны и определены стандарты работы компании.

2007, 2008 - компания признана «Лучшим кадровым агентством Санкт-Петербурга 2007, 2008 года по подбору специалистов в области информационных технологий».

04 / 2009 - проведена первая встреча руководителей и менеджеров по персоналу IT компаний «нАйТи ответ!». Тема встречи «Состояние и перспективы IT рынка Санкт-Петербурга».

08 / 2009 - компания вступила в ассоциацию разработчиков программного обеспечения «РУССОФТ».

10 / 2009 - успешно состоялась вторая встреча менеджеров по персоналу и руководителей IT компаний «нАйТи ответ!». Тема встречи «Как эффективно стимулировать работу персонала?».

2009 - запущен проект «Обзор рынка заработных плат и компенсаций в IT/Telecom сфере». Проведено первое исследование рынка заработных плат и компенсаций по Санкт-Петербургу (исследование по итогам 2009 г.).

2009 - мы пережили кризис и запустили несколько новых успешных проектов(!)

2010 - мы стали партнером  Санкт-Петербургской Интернет Конференции: СПИК-2010 и организатором секции кадры.