← вернуться

Обзор зарплат: Software Project Manager

А мы продолжаем публиковать результаты исследования рынка труда в IT индустрии. На этот раз мы расскажем о том, сколько получают менеджеры среднего звена, а точнее Software Project Manager.

Источник данных

Источник информации: данные представленные IT-компаниями

 

Москва

Санкт-Петербург

Нижний Новгород

Срез данных

05.2011

06.2011

06.2011

Кол-во участников

23

16

10

Формат данных

на руки (на карту, NET), совокупный доход (оклад + все премии)

 

Ситуация на рынке труда

Данные собраны на сайте hh.ru 25 ноября 2011 за последний месяц. 

Ничего не напоминает? Похожую картину мы наблюдали, когда говорили о сисадминах. Ничего удивительного тут нет, ведь все хотят руководить и никто не хочет работать.

 

 

Карьерное дерево

 

 

На этом рисунке мы показали наиболее популярные точки входа в профессию и наиболее вероятные пути дальнейшего развития.

 

Зарплата

  Москва Санкт-Петербург Нижний Новгород
min (10 per) 55 000 65 500 41 500
med (50 per) 100 000 80 500 61 000
max (90 per) 130 000 93 000 65 000
 

 

Сравнительный анализ

А стоило ли идти в PM-ы ради зарплаты? По нашему мнению, скорее всего нет, и таблица ниже это подтверждает. Хотя, стоит учитывать, что в некоторых компания принято выплачивать проектные премии, которые могут существенно повлиять на совокупный доход, но в этой статистике они никак не учтены. Сравнение зарплат в Санкт-Петербурге.

Кто-то из вас обязательно скажет, что цифры занижены / завышены. Предугадывая это мы решили сравнить наши данные (полученные от IT компаний) с тем, что сейчас предлагает рынок труда. Сравнение по Санкт-Петербургу.

Данные аккуратно собраны нами в ручном режиме на сайте hh.ru за последний месяц на 25 ноября 2011. 

 

Личные качества хорошего PM-а:

  • Лидерские качества
  • Уметь разбираться в людях
  • Коммуникабельность
  • Организованность
  • Умение быть демпфером для команды
  • Уметь прогнозировать и анализировать
  • Психологическая устойчивость и зрелость
  • Порядочность!