Обзор зарплат IT специалистов — одна из услуг агентства

Зачем?

Работая на рынке ИТ рекрутинга, мы безусловно и так обладаем «горячей» информацией по актуальным зарплатным вилкам, особенно по типовым позициям. И, конечно, активно консультируем клиенов-работодателей по этой теме, что в наших интересах: выполнить заказ на поиск сотрудника на неконкурентоспособные условия — малореально.

Но иногда требуется не просто понимание зарплаты по вакансии, а обзор и анализ рынка. Например:

  • клиенту нужно объективное и аргументированное экспертное мнение. К примеру, чтобы убедить руководство изменить зарплату вакансии;
  • вакансия редкая. Сколько «стоят» такие специалисты — не понятно ни нам, ни работодателю.

В таких случаях мы проводим обзор заработных плат.

Поскольку обзор проводится для работодателя, которого обычно интересуют не «зарплаты вообще», а зарплаты нужных ему специалистов — наш обзор зарплат весьма специфичен, т.е. делается для позиции конкретного профиля.

К примеру, если обзор зарплат тестировщиков — то не тестировщиков вообще, а с опытом ручного тестирования ПО, и минимум годом участия в тестировании коммерческих проектов.

Как правило, компанию-работодателя интересует:

  • что предлагают другие компании подобным специалистам;
  • сколько сейчас получают подобные специалисты;
  • готовы ли специалисты рассматривать предложения о работе, на какие условия.

Как?

Что нужно, чтобы объективно понять рыночную зарплату специалиста нужного профиля?

На мой взгляд, нужно провести анализ достаточного количества вакансий и соискателей, и выяснить:

  • текущие условия труда подобных специалистов
  • на какие условия готовы перейти (зарплата + другие мотиваторы — задачи, соц.пакет и другие)
  • какие условия предлагают другие компании подобным специалистам
  • соотношение количества спроса и предложения (вакансий и соискателей)

Поэтому наше исследование строится на информации:

Список аналогичных вакансий, включающий:

  • описание профиля работодателя
  • требования, обязанности, зарплата, соц.пакет

Вакансии — из открытых источников, а также вакансии, находящиеся в работе в IT-Доминанта. Обычно 10-15 вакансий.

Список мини-резюме соискателей, удовлетворяющих требованиям вакансии, содержит:

  • обезличенные мини-резюме (образование, квалификация, опыт работы)
  • текущую зарплату, зарплату, при которой готов рассматривать предложения, другие мотиваторы.

Для уточнения этих данных с соискателями проводится телефонная беседа.

Подробнее...

Участники и пользователи Обзора зарплат