Вакансия перенесена в архив

Все вакансии / Ведущий системный аналитик / Санкт-Петербург

Название позиции в команде: Ведущий системный аналитик

Компания: Российский интегратор решений в области IT
 
Формальное описание позиции:
 
Что Вы будете делать:
Формирование предложений по перспективному развитию разрабатываемых систем (подсистем) и их согласование с заинтересованными сторонами как внутри компании, так и с заказчиками. 
Анализ бизнес-требований и запросов на изменение и подготовка вариантов решения. 
Согласование вариантов решения с заинтересованными сторонами. 
Анализ производимого ПО с точки зрения выделения центрального продукта и модификаций под конкретных заказчиков. 
Декомпозиция бизнес-требований к разрабатываемому ПО в функциональные. 
Формализация функциональных требований и их спецификация. 
Оценка временных затрат, требуемых на выполнение аналитических задач. 
Консультации по созданным аналитическим артефактам. 
Помощь в анализе причин возникновения ошибок в производимом ПО. 
Проверка и согласование пользовательской документации на производимое ПО. 
Участие в обучении пользователей производимого ПО. 
Составление планов аналитических работ в проектах, декомпозиция задач на участвующих в проекте. 
Выполнение роли ответственного за системный анализ в проектах. 
Выполнение роли куратора для специалистов отдела системного анализа с меньшим опытом. 
Отчетность о выполнении планов работ.
 
Что мы хотим чтобы Вы знали/имели, присоединяясь к нашей команде:
Опыт работы от 3-х лет на позиции системного аналитика/ведущего системного аналитика. 
Высшее техническое образование. 
Опыт управления требованиями и преобразованиями бизнес-запросов заказчиков в функциональные требования для разработки высоконагруженных приложений. 
Владение ПК: MS Office, MS Visio, SPARX Etnerprise Architect (или IBM Rational Studio), Atlassian JIRA, SVN (или Perforce, GIT, Mercurial).
 
Что мы можем предложить Вам:
Оформление согласно ТК РФ, з.п. обсуждается индивидуально (до 100 000). 
Добровольное медицинское страхование. 
Корпоративное обучение.
 
Распространенные вопросы:
1. Какова предметная область разрабатываемого ПО?
Перечислю все предметные области проектов, которые есть: интеллектуальные транспортные системы, банковские системы, управление объектами сетевой недвижимости, информационная безопасность, системная интеграция, интернет-диспетчерская. Позиционируется, что вакансия открыта в проекте интеллектуальных транспортных систем, в реальности проект могут предложить любой.
2. Предполагается ли в проекте разработка нового ПО или сопровождение и модификация старого?
И то и другое, мы находимся на фазе существенного развития системы, хотя есть уже системы сданные заказчику и по ним есть сопровождение.
3. Какова используемая методология разработки ПО (agile, XP ...) в проекте?
Жесткой методологии не придерживаемся, есть элементы agile
4. Предполагается работа с одним проектом или с несколькими?
Скорее работа с одним продуктом, но развитие продукта идет в рамках проектов.
5. Как давно проект стартовал?
Продукту уже несколько лет, проекты есть разные по длительности от 2-3 месяцев до полутора лет. Проектов много.
6. Есть ли необходимость в иностранном языке при работе с требованиями и документацией?
Требуется только Русский язык.
7. Есть ли в штате бизнес-аналитики или они на стороне заказчика?
У заказчика нет, скорее наши аналитики выполняют, в том числе, и функции бизнес анализа.
8. Что имеется в виду под корпоративным обучением?
Корпоративное обучение (на данный момент) – когда сотрудник и его руководитель понимают, что сотруднику необходимы для успешной работы какие-либо курсы повышения квалификации, тогда организовывается внешнее обучение. В планах компании сделать обучающий центр внутри группы компании.
9. Возможна ли "работа из дома"?
В экстренных случаях, не массово.
10. Где именно находится место работы? 
В 7 минутах езды от ст.м. Московская
11. Какой именно график работы? (скользящий, гибкий, обязательные часы)
Есть возможность выбора графика, либо с 9 до 18, либо с 10 до 19.
 
Этапы собеседования:
1. Небольшое тестовое задание (2 вопроса, ограничение -1,5-2,5 страницы на оба)
2. Личное собеседование с руководителем отдела системного анализа (по времени около 1 часа, вопросы могут быть различными)

 

Подраздел:

аналитик, системный аналитик