Клиент:  

Крупная международная брокерская компания (представительства в 20 странах мира)

Задачи:

Глобальная задача – переход на новые технологии разработки портала.  
• Управление отделом разработки (17 человек): планирование, организация и контроль работы отдела.
• Управление персоналом отдела: адаптация, обучение, оценка, мотивация. Оптимизация численности.
• Внедрение методологий разработки. Оптимизация, автоматизация процессов отдела.

Требования:

• Профильное образование; 
• Опыт web-разработки, преимущество по технологиям JS (как бэкэнд, так и фрондэнд), желательно опыт участия/руководства крупными/высоконагруженными проектами;
• Управленческие навыки (опыт организации команды от 5-7 человек, выраженные лидерские  и коммуникативные качества, ответственность);  
• Опыт формализации процессов, оптимизации численности персонала, распределения задач, контроль сроков исполнения.
• Опыт внедрения/работы по гибким методологиям разработки.

Условия:

• Оклад  + премия привязанная к результатам .
• Фиксированный график работы с 9-00 до 18-00
• Офис рядом со ст.м. «Чкаловская»;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Компенсация медицинских расходов;
• Тринадцатая зарплата, турпутевки на двоих и другие бонусы;
• Оплачиваемое обучение, книги, курсы, поездки на конференции;
• Удобное рабочее место (mac mini, два монитора), чай, кофе, кикер, массажное кресло, корпоративные мероприятия