Наш клиент – группа компаний, разработчик программного обеспечения для цифровизации банковского отрасли – находится в поиске DevOps-инженера уровня Middle и выше.

Проект – Инвестиционное консультирование банка. Необходимы развитие и поддержка инвестиционных рекомендаций и аналитики портфеля клиента в банке.

 

Стек: Kubernetes / Openshift, Docker, Ansible, Terraform, nginx, TeamCity, Bitbucket, Nexus

Разработка ведется на современном стеке технологий (frontend – ReactJS, backend – Java, оркестратор процессов Camunda).

Чем Вы будете заниматься:

• разработка и внедрение информационных систем на омниканальной (микросервисной) платформе;
• внедрять полностью новый продукт, который на текущий момент отсутствует в банке. Есть возможность пройти путь внедрения продукта от начала и до конца.

 

Обязанности:

• администрирование прикладного программного обеспечения стендов тестирования (управление обновлениями, настройками, мониторинг, восстановление после сбоев, планирование изменений, предупреждением и решение инцидентов); администрировать тест-среды;
• выявление и устранение дефектов инсталляции приложений;
• реализация и развитие решений CI\CD;
• разработка и развитие автоматизации внутренних сервисов и задач администрирования;
• разработка методов оптимизации работы и повышения производительности.

 

Требования:

• навыки администрирования ОС Linux RHEL/CentOS  (от 2 лет);
• навыки администрирования ОС MS Windows Server 2016/2019 (от 1,5 лет);
• знание скриптовых языков (PowerShell / Bash / Python);
• опыт работы с инструментами DevOps, не обязательно со всеми (Teamcity, Gitlab, Bitbucket, Nexus, Ansible, SonarCube);
• опыт создания pipeline для Gitlab / Bitbucket / TeamCity;
• знание основ SQL (чтение, написание простых запросов);
• опыт администрирования серверов приложений на уровне прикладного администратора (Nginx, RabbitMQ, Apache Kafka, MS SQL Server, PostgreSQL) опыт работы SRE / Linux админы

 

Компания предлагает:

 

• рабочую технику;
• удаленный формат работы;
• гибкое начало рабочего дня (до 11.00 по Мск)
• ДМС после испытательного срока и возможность подключить родственников к программе страхования со скидкой;
• доступ к внутреннему и внешнему техническому обучению, оплата курсов для профессионального роста;
• годовую премию в размере 3 окладов.
• реферальную программу "Приведи друга": если сотрудник компании рекомендует своего знакомого и этот человек в итоге трудоустраивается в компанию, то вы получаете за это бонус;
• корпоративные скидки на обучение английскому, фитнес-центры и пр.